El pasado 30 de diciembre se publicaba el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. El Real Decreto-ley entró en vigor a día 31 de diciembre de 2021, aunque las principales medidas, entraran en vigor tres meses después de la publicación, 31 de marzo de 2022.